Как найти работу в кризис?

Несмотря на утверждение, что кризис идет на спад, ситуация на рынке труда в России в общем и в Петербурге в частности вызывает серьезные опасения.
Потерявших работу в результате сокращений становится все больше, а прогнозы продолжают быть неутешительными. Следующий пик безработицы предсказывают сразу после новогодних каникул, когда предприятия начнут подводить итоги 2009 года. Ряды безработных на биржах по трудоустройству в Петербурге ничуть не уменьшаются, сетуют журналисты и обозреватели.
Как же найти работу в кризис?

Не падайте духом, смотрите в будущее

Возможно, существуют люди, которые воспримут новость о сокращении с радостью и облегчением. Если вы к ним не относитесь, все равно, не бросайтесь сразу на поиск работы, постарайтесь отдохнуть нсколько дней и привести свои мысли и дела в порядок. «Утро- вечера мудренней» - гласит народная мудрость.

Каждый человек воспринимает потерю работы индивидуально, и единого совета как поступить, дать невозможно. Однако, не нужно отчаиваться, запираться дома и жалеть себя. Используйте освободившееся время для реализации тех планов, на которые у вас раньше не хватало времени: займитесь собой, встречайтесь с друзьями, навестите родных. Смотрите на происходящее, как на очередной этап в жизни.

При поиске работы будьте реалистом. С одной стороны, следует знать себе цену, а с другой отслеживать тенденции на рынке и соответственно корректировать свои амбиции.

Ищите возможности

Возможности, которые рождаются из кризиса и хаоса и существуют даже в очень плохой экономической ситуации.

В Петербурге ситуация далека от безнадежной. Компании сейчас разделились на два больших лагеря: одни сокращают работников, а другие скупают замечательных специалистов по дешевке и полагают, что им повезло. "Кризис - это возможность получить новый опыт, расширить горизонты", - считает специалист крупного агентства по подбору кадров Александра. Она советует тем, кто потерял работу из-за кризиса, в особенности узкопрофильным специалистам, «во-первых, оценить свой опыт и постараться понять, в каких еще сферах можно найти применение опыту и знаниям. Во-вторых, рассматривать весь спектр предложений, не отказываться от собеседований в не очень известных компаниях. Тщательно собирать информацию обо всех работодателях, особенно о том, насколько это потенциально стабильные компании. И третье - умерить свои ожидания по заработной плате».

Используйте все ресурсы

Процесс поиска работы в кризис остается таким же: «отшлифовать» резюме, изучить или припомнить правила собеседования и активизировать все связи. Не следует забывать и об интернете. Большинство специалистов отделов кадров серьезных компаний активно сотрудничают с рекрутинговыми агентствами и интернет ресурсами. Интернет позволяет вести поиск работы - эффективно и быстро.
Если вас сократили из-за кризиса, то стыдиться и скрывать тут нечего, - запаситесь рекомендациями от бывших работодателей и партнеров. Если же сокращение только маячит на горизонте, то стоит «подковаться» юридически, чтобы четко контролировать выполнение работодателем своих обязательств.